договор, работа, график, смена, нарушение
Имеет ли место ухудшение условий труда?
№78086 09.12.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Является ли нарушением прав наемного работника тот факт, что для него сделали график смен не ''кавуа'' (как обсуждалось на собрании коллектива), а оставили скользящим? Работник смены выбирал как и все, но его только поставили в известность, не получив его согласия.
Ответ
Зависит от Вашего договора с работодателем. Как видно из Вашего вопроса у Вас посменная/почасовая работа. В договоре дожно указываться, в какие смены и какие часы работник должен работать, отступление от этих договоренностей — нарушение договора. Работодатель имеет право сам назначать смены, ограниечения лишь в том, что работодатель не имеет права назначать только ночные смены свыше недели в течение 3-х недель. Коллективные собрания, а также «опции» на выбор смен не являются критерием и не обязуют работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, работа, график, смена, нарушение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты