договор, работа, график, смена, нарушение
Имеет ли место ухудшение условий труда?
№78086 09.12.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Является ли нарушением прав наемного работника тот факт, что для него сделали график смен не ''кавуа'' (как обсуждалось на собрании коллектива), а оставили скользящим? Работник смены выбирал как и все, но его только поставили в известность, не получив его согласия.
Ответ
Зависит от Вашего договора с работодателем. Как видно из Вашего вопроса у Вас посменная/почасовая работа. В договоре дожно указываться, в какие смены и какие часы работник должен работать, отступление от этих договоренностей — нарушение договора. Работодатель имеет право сам назначать смены, ограниечения лишь в том, что работодатель не имеет права назначать только ночные смены свыше недели в течение 3-х недель. Коллективные собрания, а также «опции» на выбор смен не являются критерием и не обязуют работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, работа, график, смена, нарушение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты