Правомерны ли действия работодателя?

№76890 02.07.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на мебельном заводе 5,5 лет. Зарплата почасовая. Пятница — рабочий день. Рабочий день с 7,30 до 16,00.
1. С недавнего времени нас просят уходить с работы раньше положенного времени. А также говорят что в пятницу мифаль закрыт, так как нет заказов, и нам нечего делать.
Правомерно ли это?
2. Во время праздников, когда есть короткие рабочие дни, наш хозяин делает нам «йом гешер».
В этот день мы не выходим на работу, потом он оплачивает нам его, используя наши «емей хофеш». Или он объявляет пятницу нерабочим днем в связи с отсутствием заказов и оплачивает ее тоже из наших «хофешей».
Может ли он так поступать?

Ответ
1. Нет.
2. Нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «уход, оплата, праздник, oтсутствие, заказ »