уход, оплата, праздник, oтсутствие, заказ
Правомерны ли действия работодателя?
№76890 02.07.14
Вопрос
Я работаю на мебельном заводе 5,5 лет. Зарплата почасовая. Пятница — рабочий день. Рабочий день с 7,30 до 16,00.
1. С недавнего времени нас просят уходить с работы раньше положенного времени. А также говорят что в пятницу мифаль закрыт, так как нет заказов, и нам нечего делать.
Правомерно ли это?
2. Во время праздников, когда есть короткие рабочие дни, наш хозяин делает нам «йом гешер».
В этот день мы не выходим на работу, потом он оплачивает нам его, используя наши «емей хофеш». Или он объявляет пятницу нерабочим днем в связи с отсутствием заказов и оплачивает ее тоже из наших «хофешей».
Может ли он так поступать?
Ответ
1. Нет.
2. Нет.
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «уход, оплата, праздник, oтсутствие, заказ »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.