Трудовое право - Условия труда
Меня вынуждают брать отпуск без содержания.
№7606 22.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в старт-ап 3 года, зарплату получаю почасовую. В последнее время дела у фирмы идут не очень хорошо, мы перехали к начальнику домой, некоторых уволили, некоторые ушли сами.
Этим летом желаемые числа отпуска у меня с начальником не совпали, и мне пришлось уйти в отпуск на 4 недели вместо 2-ух (2-за свой счет). На праздник суккот мой начальник изъявил желание отдохнуть с детьми, и мне пришлось взять 4 дня за счет отпуска.
Считается ли это ухудшением условий труда, и могу ли я уволиться и получить пицуим?
Ответ
В принципе, это не ухудшение условий труда, но вот неоплачиваемые вынужденные отпуска противозаконны, и вы олжны получить за эти дни зарплату. (как впрочем и за предыдущие две недели отпуска).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?
№96375Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?
№96316Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?
№96293Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?
№96257Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19367 подписчиков.
RSS ленты