Вопрос

Я работаю в старт-ап 3 года, зарплату получаю почасовую. В последнее время дела у фирмы идут не очень хорошо, мы перехали к начальнику домой, некоторых уволили, некоторые ушли сами.

Этим летом желаемые числа отпуска у меня с начальником не совпали, и мне пришлось уйти в отпуск на 4 недели вместо 2-ух (2-за свой счет). На праздник суккот мой начальник изъявил желание отдохнуть с детьми, и мне пришлось взять 4 дня за счет отпуска.

Считается ли это ухудшением условий труда, и могу ли я уволиться и получить пицуим?

Ответ

В принципе, это не ухудшение условий труда, но вот неоплачиваемые вынужденные отпуска противозаконны, и вы олжны получить за эти дни зарплату. (как впрочем и за предыдущие две недели отпуска).