Трудовое право - Условия труда
Перерыв на обед
№75963 07.03.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на предприятии в 3 смены, каждая по 8 часов.
Нам предоставляют перерыв только в утро и ночную смену. В дневную смену перерыва нет (12:00 20:00), все смены оплачивают полностью.
Должен ли работодатель предоставлять перерыв в дневную смену?
Ответ
Да.
Статьей 20 закона о часах работы и часах отдыха установлено, что если рабочий день длится более 6 часов, у работника должен быть перерыв не менее чем на полчаса. В этот перерыв работник имеет право отойти от своего рабочего места.
В случае, когда в силу условий работы работник не может оставить свое рабочее место, или работодатель требует, чтобы работник оставался на своем месте во время перерыва, перерыв должен быть, но должен оплачиваться полностью.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?
№96293Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?
№96257Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19887 подписчиков.

RSS ленты