Трудовое право - Условия труда
Отчисления на пенсию с 2014 г.
№75760 17.02.14
Вопрос
с 2014 года отчисления:
1. На обязательную пенсию увеличены. Пицуим 6% включает сииф 14 — работодатель 6% и работник 5.5%, всего — 17.5%.
2. В очень многих организациях отчисления на пицуим 8.3% не включаю сииф 14 — работодатель 5% и работник 5%, всего 18.3%.
Во 2-м случае работник может не получить пицуим при увольнении и отчисления на пенсию ниже на 1.5%.
Закон об обязательном пенсионном обеспечении защищает права второго случая?
Например, часть пицуима из 8.3% (6% — подходит под сииф 14 автоматически).
И обязан ли работодатель поднять процент отчисления на пенсию до обязательного?
Ответ
1) Работодатель обязан отчислять то, что предписано по закону — хова.
Если по отраслевому соглашению условия лучше, чем по закону, то действует отраслевое соглашение.
2) Противоречие, которое вы показали, имеет место быть, но мы получим полный ответ, когда такое дело ляжет на стол судьи по трудовым вопросам. Сейчас по этому вопросу у специалистов имеются различные мнения.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.