Отчисления на пенсию с 2014 г.

№75760 17.02.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
с 2014 года отчисления:
1. На обязательную пенсию увеличены. Пицуим 6% включает сииф 14 — работодатель 6% и работник 5.5%, всего — 17.5%.
2. В очень многих организациях отчисления на пицуим 8.3% не включаю сииф 14 — работодатель 5% и работник 5%, всего 18.3%.
Во 2-м случае работник может не получить пицуим при увольнении и отчисления на пенсию ниже на 1.5%.
Закон об обязательном пенсионном обеспечении защищает права второго случая?
Например, часть пицуима из 8.3% (6% — подходит под сииф 14 автоматически).
И обязан ли работодатель поднять процент отчисления на пенсию до обязательного?

Ответ
1) Работодатель обязан отчислять то, что предписано по закону — хова.
Если по отраслевому соглашению условия лучше, чем по закону, то действует отраслевое соглашение.
2) Противоречие, которое вы показали, имеет место быть, но мы получим полный ответ, когда такое дело ляжет на стол судьи по трудовым вопросам. Сейчас по этому вопросу у специалистов имеются различные мнения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»