Отчисления на пенсию с 2014 г.

№75760 17.02.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
с 2014 года отчисления:
1. На обязательную пенсию увеличены. Пицуим 6% включает сииф 14 — работодатель 6% и работник 5.5%, всего — 17.5%.
2. В очень многих организациях отчисления на пицуим 8.3% не включаю сииф 14 — работодатель 5% и работник 5%, всего 18.3%.
Во 2-м случае работник может не получить пицуим при увольнении и отчисления на пенсию ниже на 1.5%.
Закон об обязательном пенсионном обеспечении защищает права второго случая?
Например, часть пицуима из 8.3% (6% — подходит под сииф 14 автоматически).
И обязан ли работодатель поднять процент отчисления на пенсию до обязательного?

Ответ
1) Работодатель обязан отчислять то, что предписано по закону — хова.
Если по отраслевому соглашению условия лучше, чем по закону, то действует отраслевое соглашение.
2) Противоречие, которое вы показали, имеет место быть, но мы получим полный ответ, когда такое дело ляжет на стол судьи по трудовым вопросам. Сейчас по этому вопросу у специалистов имеются различные мнения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»