Трудовое право - Условия труда
Работа через коах адам
№75631 01.02.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я начал работать на заводе около четырех лет назад через «коах адам» и продолжаю там работать, по закону «על פי סעיף 12א « меня должны были взять напрямую на завод после 9 месяцев работы.
Так что, если я правильно понимаю, то что я по-прежнему работаю через «коах адам» уже около четырех лет, считается нарушением закона, или может быть существуют некоторые соглашения между «коах адам» и заводом, которые отменяют этот закон?
Ответ
Вы правы, и Вы можете потребовать переоформить Вас и получить статус работника завода. Если пострадали Ваши права, такие как разница в зарплате и т. д., Вы можете потребовать выплатить разницу.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты