Временные работы

№75332 20.12.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Меня взяли на временную работу с опцией дальнейших временных перезаключений договора.
Каковы особенности условий труда по временному договору:
1. Выплаты по мас ахнасе, в битуах леуми и больничную кассу те же?
2. У меня есть битуах менахалим с прежней постоянной работы. Что с ним? Должна ли фирма оплачивать 5% от моей зарплаты, (и я 5%), как и на прежней работе? Если нет, то как и сколько я могу вносить денег сам в битуах, чтобы не уменьшилась моя возможная будущая пенсия?
3. Есть ли понятие отпускных, и накапливаются ли они от одного временного договора к другому?
4. Возможно есть еще какие-то особенности.

Ответ
1. Да, те же.
2. Да, должна, и не только 5+5, а ещё и 5% минимум на пицуим, а с зарплаты 01/2014 согласно указу министра труда проценты отчислений даже вырастут (для всех наёмных работников).
3. Да, всё это то же самое, как у постоянного работника
4. Всё, что положено наёмному работнику по закону или по указу министра труда, положено и Вам. Разница в том, что Вас проще уволить (кончился договор), и в некоторых случаях, когда есть коллективный трудовой договор, на Вас могут не распространяться все или часть специфических льгот, которые есть у работников Вашего предприятия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»