Трудовое право - Условия труда
Временные работы
№75332 20.12.13
Вопрос
Меня взяли на временную работу с опцией дальнейших временных перезаключений договора.
Каковы особенности условий труда по временному договору:
1. Выплаты по мас ахнасе, в битуах леуми и больничную кассу те же?
2. У меня есть битуах менахалим с прежней постоянной работы. Что с ним? Должна ли фирма оплачивать 5% от моей зарплаты, (и я 5%), как и на прежней работе? Если нет, то как и сколько я могу вносить денег сам в битуах, чтобы не уменьшилась моя возможная будущая пенсия?
3. Есть ли понятие отпускных, и накапливаются ли они от одного временного договора к другому?
4. Возможно есть еще какие-то особенности.
Ответ
1. Да, те же.
2. Да, должна, и не только 5+5, а ещё и 5% минимум на пицуим, а с зарплаты 01/2014 согласно указу министра труда проценты отчислений даже вырастут (для всех наёмных работников).
3. Да, всё это то же самое, как у постоянного работника
4. Всё, что положено наёмному работнику по закону или по указу министра труда, положено и Вам. Разница в том, что Вас проще уволить (кончился договор), и в некоторых случаях, когда есть коллективный трудовой договор, на Вас могут не распространяться все или часть специфических льгот, которые есть у работников Вашего предприятия.
г. консультации по всей стране,
тел: 052-3651481.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.