Трудовое право - Условия труда
Продолжительность рабочей недели для пожилых
№72415 25.01.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Имеет ли право работающая женщина после 60 лет на сокращенную рабочую неделю: вместо 40 часов работать 38 или 36 за туже зарплату?
Ответ
Закон не предусматривает обязанность работодателя сокращать рабочую неделю для людей, достигших 60 лет (впрочем, как и любого другого возраста) при сохранении того же размера заработной платы. Т.е. вы можете попросить работодателя уменьшить вам количество рабочих часов в неделю, и если он согласится, то при этом уменьшится и ваша зарплата, разве что работодатель по доброй воле будет выплачивать Вам ту же зарплату при уменьшении времени вашей работы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?
№96375Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?
№96316Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?
№96293Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?
№96257Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19367 подписчиков.
RSS ленты