Права работников

№70601 29.07.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Скажите пожалуйста должен ли работадатель кормть если рабочий работает 8 часов и более.Или оплачивать расходы на питание и в каком размере?

Ответ
Как правило — нет, за исключением случаев когда такие обязанности содержатся в личном договоре с работником или в коллективном соглашении действующем на данного работодателя или в указе министра промышленности, торговли и занятости распространяющемся на данную отрасль.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

№96256

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»