Трудовое право - Условия труда
Запрет еврею работать в субботу
№70012 28.05.12
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю уже шесть лет на заводе. Работа посменная, минимальная зарплата. Все эти годы работала и в праздники и в субботу. Две недели назад потребовали ответ на вопрос кто я по галахе/еврейка/. Запретили работать в субботу и праздник. предложили работать в моцей шабат за низкий процент да еще и ездить на работу позже. Одна развозка везет «русских» как обычно, а евреев везут на полтора часа позже. Что делать?
Ответ
1) По закону работодатель обязан, повторяю ОБЯЗАН, предоставить еврею выходной в субботу и в еврейские праздники, а мусульманину предоставить выходной в мусульманские праздники. Конечно если Вы не хотите выходной — то никто не обязан вам его давать, но и работу никто не обязан давать .
2) Не путайте советские трудовые отношения с капиталистическими.
У работодателя тоже есть права, в том числе решать кому, когда и какую давать работу. Другое дело, что при этом работодатель НЕ МОЖЕТ проявлять ДИСКРИМИНАЦИЮ по полу, религии и т.д.
В этом случае, вы можете подать на работодателя иск в суд.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты