Трудовое право - Условия труда
Сверхурочная работа и отпускные дни
№68499 25.11.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Наемный работник отрабатывает в сутки больше 12 часов (время суток:вечер и ночь), положенного по закону максимального количества рабочих часов. За это работодатель не оплачивает ему часы деньгами в маскорет, а дает отпускные дни.
Но по подсчетам количество отпускных дней намного меньше по часам чем отработанные сверхурочно. Законно ли действие работодателя и имеет ли право наемный работник отказаться от сверхурочных часов непосредственно на рабочем месте?
Ответ
Действия работодателя являются грубым нарушением закона. Отказаться можно, лучше в письменной форме. Очень рекомендую вести и сохранять записи часов работы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты