Могут ли еврея обязать работать в шабат

№67392 31.07.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в некошерной торговой сети в супермаркете 7 лет и получаю зарплату по месячной ставке (глобали). Распорядок работы магазина предполагает работу во все праздничные и субботние дни. Я еврей. На сколько я помню, в договоре с работодателем нет пункта, обязывающего работника работать в праздничные дни и в шабат.
Я хочу обратиться к работодателю с официальной просьбой не работать в вышеуказанные дни.
1. Имеет ли право работодатель отказать мне в моей просьбе, если в договоре между нами нет пункта, обязывающего работника работать в шабат и праздничные дни?
2. Имеет ли право работодатель отказать еврею в просьбе не работать в шабат и праздничные дни, если в договоре между ними есть пункт обязывающий работника работать в эти дни, при условии, что договор составлялся семь лет назад и с тех пор не пересматривался?
Заранее Вам благодарен.

Ответ
Вы вправе требовать пицуим при увольнении, вас не имеют право ставить в смены в шабат это нарушение закона.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»