Трудовое право - Условия труда
Работодатель решил подписать с нами новый договор.
№6651 15.09.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в коллективе, которым управляет частная амута. У меня там подписан бессрочный договор.
В договоре существует пункт, что любая из сторон может его рассторгнуть, предупредив другую за месяц.
Наш работодатель решил с октября подписать с нами новый договор на худших условиях, но никого об этом официально не предупредил. Люди узнали об этом совершенно случайно.
Насколько это законно? За сколько времени в таких случаях работодатель обязан нас известить?
Ответ
Если Вы не подпишете новый договор, на Ваши трудовые отношения будет действовать предидущий. Если работодатель захочет его расторгнуть, то будет вынужден предупредить Вас за 30 дней.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты