Трудовое право - Условия труда
Работодатель решил подписать с нами новый договор.
№6651 15.09.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в коллективе, которым управляет частная амута. У меня там подписан бессрочный договор.
В договоре существует пункт, что любая из сторон может его рассторгнуть, предупредив другую за месяц.
Наш работодатель решил с октября подписать с нами новый договор на худших условиях, но никого об этом официально не предупредил. Люди узнали об этом совершенно случайно.
Насколько это законно? За сколько времени в таких случаях работодатель обязан нас известить?
Ответ
Если Вы не подпишете новый договор, на Ваши трудовые отношения будет действовать предидущий. Если работодатель захочет его расторгнуть, то будет вынужден предупредить Вас за 30 дней.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?
№96293Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?
№96257Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19887 подписчиков.
RSS ленты