Вопрос

Я работаю в коллективе, которым управляет частная амута. У меня там подписан бессрочный договор.

В договоре существует пункт, что любая из сторон может его рассторгнуть, предупредив другую за месяц.

Наш работодатель решил с октября подписать с нами новый договор на худших условиях, но никого об этом официально не предупредил. Люди узнали об этом совершенно случайно.

Насколько это законно? За сколько времени в таких случаях работодатель обязан нас известить?

Ответ

Если Вы не подпишете новый договор, на Ваши трудовые отношения будет действовать предидущий. Если работодатель захочет его расторгнуть, то будет вынужден предупредить Вас за 30 дней.