Имеет ли право начальник грозить увольнением за отказ работать по 13 часов?

№65872 13.03.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Уважаемый Адвокат! Прошу ответить мне на следующий вопрос. Устроилась на работу на мифаль. График работы таков: 2 дня в неделю с 7 до 17часов и 3 раза в неделю с 7 до 20.
Имеет ли право начальник грозить увольнением за отказ работать по 13 часов. Или хотя бы 2 дня работать по 13, а не 3 как заставляют.
Правомерны ли действия начальника и как оплачиваются эти 13 часовой рабочий день?
Спасибо за ответ.

Ответ
Как правило на фабриках устанавливаются смены. Как я понимаю график работы не устанавливается на каждого работника, а на группу работников, работающую в определенную смену.Кроме того, когда работник работает с 07 по 19 — это не значит 12 часов работы, это значит меньше, так как часть времени от 30 минут до 1 часа дается работнику на перерыв и работодателем не оплачивается. Из вашего вопроса это все непонятно.
Переработка часов — то что называется шаот насофот законом запрещена, и разрешения только в определенных законом случаях. Так вот заставить вас работать дополнительные часы работодатель не имеет право, но если вы согласились выйти на работу с определенным графиком смен и это не переработка, то вы должны подчиняться распорядку или вы вправе уволиться, если данный график работы вас не устраивает.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»