Вопрос
Уважаемый Адвокат! Прошу ответить мне на следующий вопрос. Устроилась на работу на мифаль. График работы таков: 2 дня в неделю с 7 до 17часов и 3 раза в неделю с 7 до 20.
Имеет ли право начальник грозить увольнением за отказ работать по 13 часов. Или хотя бы 2 дня работать по 13, а не 3 как заставляют.
Правомерны ли действия начальника и как оплачиваются эти 13 часовой рабочий день?
Спасибо за ответ.

Ответ
Как правило на фабриках устанавливаются смены. Как я понимаю график работы не устанавливается на каждого работника, а на группу работников, работающую в определенную смену.Кроме того, когда работник работает с 07 по 19 — это не значит 12 часов работы, это значит меньше, так как часть времени от 30 минут до 1 часа дается работнику на перерыв и работодателем не оплачивается. Из вашего вопроса это все непонятно.
Переработка часов — то что называется шаот насофот законом запрещена, и разрешения только в определенных законом случаях. Так вот заставить вас работать дополнительные часы работодатель не имеет право, но если вы согласились выйти на работу с определенным графиком смен и это не переработка, то вы должны подчиняться распорядку или вы вправе уволиться, если данный график работы вас не устраивает.