Трудовое право - Условия труда
Я беременна, и директор сокращает мне рабочие часы.
№6561 10.09.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в супермаркете более 2-х лет. Сейчас я на 7-ом месяце беременности, и директор сокращает мне рабочие часы, что конечно скажется на моём пособии.
Имеет ли он право так делать?
Ответ
В соответствии с Законом о труде женщин от 1954 г. запрещено работодателю сокращать объем рабочих часов беременных женщин, который может повлечь за собой уменьшение ее заработка, за исключением случаев, когда получено соответствующее разрешение на это от министра труда и благосостояния. Но такое разрешение не может быть получено, если данное сокращение вызвано тем, что женщина беременна. Это правило распространияется как на постоянных работников, так и временных, при условии, что работница проработала на данном месте работы не менее 6 месяцев.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?
№96375Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?
№96316Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?
№96293Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?
№96257Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19367 подписчиков.
RSS ленты