Трудовое право - Условия труда
Я беременна, и директор сокращает мне рабочие часы.
№6561 10.09.03
Вопрос
Я работаю в супермаркете более 2-х лет. Сейчас я на 7-ом месяце беременности, и директор сокращает мне рабочие часы, что конечно скажется на моём пособии.
Имеет ли он право так делать?
Ответ
В соответствии с Законом о труде женщин от 1954 г. запрещено работодателю сокращать объем рабочих часов беременных женщин, который может повлечь за собой уменьшение ее заработка, за исключением случаев, когда получено соответствующее разрешение на это от министра труда и благосостояния. Но такое разрешение не может быть получено, если данное сокращение вызвано тем, что женщина беременна. Это правило распространияется как на постоянных работников, так и временных, при условии, что работница проработала на данном месте работы не менее 6 месяцев.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.