Трудовое право - Условия труда
Я беременна, и директор сокращает мне рабочие часы.
№6561 10.09.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в супермаркете более 2-х лет. Сейчас я на 7-ом месяце беременности, и директор сокращает мне рабочие часы, что конечно скажется на моём пособии.
Имеет ли он право так делать?
Ответ
В соответствии с Законом о труде женщин от 1954 г. запрещено работодателю сокращать объем рабочих часов беременных женщин, который может повлечь за собой уменьшение ее заработка, за исключением случаев, когда получено соответствующее разрешение на это от министра труда и благосостояния. Но такое разрешение не может быть получено, если данное сокращение вызвано тем, что женщина беременна. Это правило распространияется как на постоянных работников, так и временных, при условии, что работница проработала на данном месте работы не менее 6 месяцев.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21531 подписчиков.
RSS ленты