Как влияет объём ставки беременной на её права?

№6471 07.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В чем разница между беременной, работающей на полную ставку, и беременной, работающей на частичную ставку? У меня в договоре написано, что ставка моя частичная, но в расчетном листе в графе "вид ставки " стоит "מ"- полная.

Ответ

Из законодательства не вытекает никаких последствий от определения объема ставки БЕРЕМЕННОЙ работницы на ее права, в т.ч. социальные (пособие по беременности и родам), за исключением права временно отсутствовать на работе для посещения врача и прохождения стандартных медицинских проверок, связанных с беременностью. На основании ст. 7(хей)(2) Закона о труде женщин 1954 г. ("хок аводат нашим"), если женщина работает полную рабочую неделю более 4 часов в день, она имеет право отсутствовать за время беременности по указанным выше причинам в общей сложности не более 40 часов, а если она работает полную рабочую неделю менее 4 часов в день, то в общей сложности не более 20 часов. Отсюда также понятно, что женщина, работающая на неполную ставку не каждый день в неделю не имеет права на отсутствие на работе для медицинского обследования и наблюдения, т.к. имеет возможность делать это не в дни работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»