Вопрос

В чем разница между беременной, работающей на полную ставку, и беременной, работающей на частичную ставку? У меня в договоре написано, что ставка моя частичная, но в расчетном листе в графе "вид ставки " стоит "מ"- полная.

Ответ

Из законодательства не вытекает никаких последствий от определения объема ставки БЕРЕМЕННОЙ работницы на ее права, в т.ч. социальные (пособие по беременности и родам), за исключением права временно отсутствовать на работе для посещения врача и прохождения стандартных медицинских проверок, связанных с беременностью. На основании ст. 7(хей)(2) Закона о труде женщин 1954 г. ("хок аводат нашим"), если женщина работает полную рабочую неделю более 4 часов в день, она имеет право отсутствовать за время беременности по указанным выше причинам в общей сложности не более 40 часов, а если она работает полную рабочую неделю менее 4 часов в день, то в общей сложности не более 20 часов. Отсюда также понятно, что женщина, работающая на неполную ставку не каждый день в неделю не имеет права на отсутствие на работе для медицинского обследования и наблюдения, т.к. имеет возможность делать это не в дни работы.