Как должен оплачиваться несиот?

для печати

Вопрос
Я работаю на двух работах. На первой, зарплата — 4100 (зарплата глоб.)
Проблема со второй работой. Обещали глоб. зарплату 3000 (125 часов Х 24 шек)
Я сделал теум мас ахнаса. В итоге на второй работе я получаю 2846 шек. + 154 шек. «несиот». То есть 3000, но зарплата разве должна включать несиот?
В итоге, если вычесть налоги (мас ахнаса — 420, битуах леуми — 210, бриют — 150), я получаю 2200 шек.
В тлуше не указано кол-во часов. Лишь сумма за час работы: 20,70 шек.

1. Обговоренная (есть соглашение) зарплата может включать «несиот»? Или должно быть 3000+несиот?
2. Мне кажется, что налоги слишком большие. Как это проверить?
3. При глоб. зарплате, как оплачиваются праздники? Договор не подписывался.

На второй работе работаю третий месяц.

Ответ
1. несиот должны оплачиваться отдельно.
2. для проверки налогов обратитесь к налоговому консультанту.
3. если зарплата не меняется и в месяца когда есть праздники то праздники не оплачиваются.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»