Верно ли производится начисление праздничных дней?

№62257 23.05.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
на нашем предприятии 9-ти часовый рабочий день, из них даётся 3 или 4 перерыва на отдых по 15 минут. Может ли работодатель снимать с зарплаты время на перерыв в размере 30 мин в день.
2. при начислении праздничных дней оплата идёт из расчета 8.5 при условии 100%-й выработке (9 часов в день) за последние 3 месяца, насколько это верно?

Ответ
В соответствии с Законом работодатель обязан предоставлять перерыв общей продолжительностью не менее 45 минут (из которых минимум 30 минут непрерывно) при работе больше 6 часов в смену.
1. Работодатель имеет право не оплачивать перерыв предоставляемый им в соответствии с законом. Во время перерыва продолжающегося 30 минут и дольше работник имеет право покинуть рабочее место и тогда это время не оплачивается. Если имеется запрет покидать рабочее место во время подобного перерыва, то это время считается рабочим и должно оплачиваться.
2. Верно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»