Какой вариант договора с работодателем для работника лучше?

№62098 12.05.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
А. Бессрочный договор.

Б. Договор сроком на 3 года с автоматической пролонгацией на следующий трёхгодичный срок, если ни одна из сторон не заявит о своём несогласии (невозможности) продлевать договор не менее, чем за 30 дней до его окончания.

1. Какой вариант для работника лучше?

2. Допустим через 3 года изменились внешние экономические условия, работодатель не согласен вносить какие-либо изменения в договор, а работник отказывается от продления договора на прежних условиях.
Как правильно поступить работнику, чтобы случайно не потерять право на компенсацию?

Ответ
1. А.
2. за 30 дней сообщить.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»