Вопрос
А. Бессрочный договор.

Б. Договор сроком на 3 года с автоматической пролонгацией на следующий трёхгодичный срок, если ни одна из сторон не заявит о своём несогласии (невозможности) продлевать договор не менее, чем за 30 дней до его окончания.

1. Какой вариант для работника лучше?

2. Допустим через 3 года изменились внешние экономические условия, работодатель не согласен вносить какие-либо изменения в договор, а работник отказывается от продления договора на прежних условиях.
Как правильно поступить работнику, чтобы случайно не потерять право на компенсацию?

Ответ
1. А.
2. за 30 дней сообщить.