Есть ли шанс доказать ухудшение условий труда?

для печати

Вопрос
Я работаю в большой компании шмира 3.5 года.1.5 года назад меня в 75% случаев использовали как ответственного смены с базовой зарплатой на 6% больше чем у шомера.25 % смен продолжал работать как шомер.Недавно меня перестали назначать ответственным смены из-за совершенно бессмысленного замечания.В зарплате я теряю 200-250 шекелей нетто в месяц +уменьшение пенсионных накоплений.
Является ли это ухудшением условий труда?
Если да, то что имеет место: уменьшение зарплаты или изменение статуса?
Есть ли шанс использовать это для увольнения из-за ухудшения условий труда с правом на пицуим?
В хевре мне сказали что поскольку я и раньше работал часть смен (25% в течении 1.5 лет) как шомер то и 100% смен в должности шомера не являются ухудшением условий труда.

Ответ
Считаю, что шанс доказать в вашем случае ухудшение услуовий труда сложен .
Так как в вашем случае нет как таковой должности и уменьшение зарплаты у вас происходит за счёт уменьшения доплаты, а не основной зарплаты.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»