Трудовое право - Условия труда
Что означает коллективный трудовой договор?
№58405 13.09.09
Вопрос
На нашем предприятии подписан трудовой договор с Гистадрутом (эскем кибуци).
Мой знакомый, который как раз сейчас изучает всё, относящееся к «эскем кибуци», утверждает, если на предприятии подписан такой договор, это СРАЗУ означает, что работникам-ватикам не ухудшают условия труда и оплаты без предварительного обсуждения. Во всяком случае односторонне работодатель не может снизить оплату ватикам.
Ответ
Пункт 22 Закона о коллективных договорах гласит:
Указания в личном договоре отличающиеся от личных указаний (условия работы, окончание работы и личные обязанности и права работника и работодателя) в коллективном договоре — предпочтение отдаётся указаниям коллективного договора.
В случае если различия личного договора являются на пользу работника — предпочтение отдаётся указаниям личного договора, если в коллективном соглашении нет конкретных указаний препятствующих данным различиям.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.