Что означает коллективный трудовой договор?

№58405 13.09.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
На нашем предприятии подписан трудовой договор с Гистадрутом (эскем кибуци).
Мой знакомый, который как раз сейчас изучает всё, относящееся к «эскем кибуци», утверждает, если на предприятии подписан такой договор, это СРАЗУ означает, что работникам-ватикам не ухудшают условия труда и оплаты без предварительного обсуждения. Во всяком случае односторонне работодатель не может снизить оплату ватикам.

Ответ
Пункт 22 Закона о коллективных договорах гласит:
Указания в личном договоре отличающиеся от личных указаний (условия работы, окончание работы и личные обязанности и права работника и работодателя) в коллективном договоре — предпочтение отдаётся указаниям коллективного договора.
В случае если различия личного договора являются на пользу работника — предпочтение отдаётся указаниям личного договора, если в коллективном соглашении нет конкретных указаний препятствующих данным различиям.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»