Вопрос
На нашем предприятии подписан трудовой договор с Гистадрутом (эскем кибуци).
Мой знакомый, который как раз сейчас изучает всё, относящееся к «эскем кибуци», утверждает, если на предприятии подписан такой договор, это СРАЗУ означает, что работникам-ватикам не ухудшают условия труда и оплаты без предварительного обсуждения. Во всяком случае односторонне работодатель не может снизить оплату ватикам.

Ответ
Пункт 22 Закона о коллективных договорах гласит:
Указания в личном договоре отличающиеся от личных указаний (условия работы, окончание работы и личные обязанности и права работника и работодателя) в коллективном договоре — предпочтение отдаётся указаниям коллективного договора.
В случае если различия личного договора являются на пользу работника — предпочтение отдаётся указаниям личного договора, если в коллективном соглашении нет конкретных указаний препятствующих данным различиям.