Трудовое право - Условия труда
Как расчитать продолжительность и оплату отпуска?
№58404 13.09.09
Вопрос
Я работаю в кинотеатре. Получаю оклад на пять дней в неделю. Так как кинотеатр работает без выходных дней, мой еженедельный выходной — плавающий посреди недели. Вечер субботы включён в обычную рабочую смену. В пятницу мы работаем в ночь, и оплачивается этот день отдельно. Хочу взять неделю отпуска — с пятницы до воскресенья через неделю, то есть всего 9 календарных дней.
Прав ли работодатель, снимая из накопленных дней годового отпуска все 9 дней? Ведь среди этих календарных 9 дней моих рабочих только 5?
Сколько дней отпуска должны с меня снять?
Ответ
Главный вопрос не в том сколько дней снимает работодатель снимает из вашего годового отпускного периода, а сколько дней он оплачивает.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.