Трудовое право - Условия труда
Как расчитать продолжительность и оплату отпуска?
№58404 13.09.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в кинотеатре. Получаю оклад на пять дней в неделю. Так как кинотеатр работает без выходных дней, мой еженедельный выходной — плавающий посреди недели. Вечер субботы включён в обычную рабочую смену. В пятницу мы работаем в ночь, и оплачивается этот день отдельно. Хочу взять неделю отпуска — с пятницы до воскресенья через неделю, то есть всего 9 календарных дней.
Прав ли работодатель, снимая из накопленных дней годового отпуска все 9 дней? Ведь среди этих календарных 9 дней моих рабочих только 5?
Сколько дней отпуска должны с меня снять?
Ответ
Главный вопрос не в том сколько дней снимает работодатель снимает из вашего годового отпускного периода, а сколько дней он оплачивает.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.

RSS ленты