Вопрос
Я работаю в кинотеатре. Получаю оклад на пять дней в неделю. Так как кинотеатр работает без выходных дней, мой еженедельный выходной — плавающий посреди недели. Вечер субботы включён в обычную рабочую смену. В пятницу мы работаем в ночь, и оплачивается этот день отдельно. Хочу взять неделю отпуска — с пятницы до воскресенья через неделю, то есть всего 9 календарных дней.
Прав ли работодатель, снимая из накопленных дней годового отпуска все 9 дней? Ведь среди этих календарных 9 дней моих рабочих только 5?
Сколько дней отпуска должны с меня снять?

Ответ
Главный вопрос не в том сколько дней снимает работодатель снимает из вашего годового отпускного периода, а сколько дней он оплачивает.