Трудовое право - Условия труда
Какой закон гласит об обеспечение работника рабочей одеждой?
№56394 06.05.09
Вопрос
Неоднократно на консультации звучало, что работодатель обязан обеспечивать работника спецодеждой. Конкретики (какой закон, каковы нормы) не было.
1. прошу уточнить, в каком законе и как это сформулировано; кто устанавливает и каковы нормы выдачи (если они существуют).
Рабочий-ахзака в одной гостинице (соблюдающей соглашение объединения гостиниц с Гистадрутом от 6.02.07) получает рабочую обувь каждые полгода и спецодежду регулярно. Определяется ли это соглашением или иными нормами, не знаю.
После перехода в другую гостиницу (которая в оплате труда также соблюдает это соглашение) спецодежду уже 2 месяца выдать обещают, а про обувь сразу сказали — не будет — нет денег.
2. может ли он (после ухода с этого места работы) потребовать компенсировать расходы на рабочую обувь по вышеуказанной норме и существуют ли прецеденты.
Ответ
1. может если есть такое соглашение.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.