Какой закон гласит об обеспечение работника рабочей одеждой?

№56394 06.05.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Неоднократно на консультации звучало, что работодатель обязан обеспечивать работника спецодеждой. Конкретики (какой закон, каковы нормы) не было.
1. прошу уточнить, в каком законе и как это сформулировано; кто устанавливает и каковы нормы выдачи (если они существуют).

Рабочий-ахзака в одной гостинице (соблюдающей соглашение объединения гостиниц с Гистадрутом от 6.02.07) получает рабочую обувь каждые полгода и спецодежду регулярно. Определяется ли это соглашением или иными нормами, не знаю.
После перехода в другую гостиницу (которая в оплате труда также соблюдает это соглашение) спецодежду уже 2 месяца выдать обещают, а про обувь сразу сказали — не будет — нет денег.
2. может ли он (после ухода с этого места работы) потребовать компенсировать расходы на рабочую обувь по вышеуказанной норме и существуют ли прецеденты.

Ответ
1. может если есть такое соглашение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»