Вопрос
Неоднократно на консультации звучало, что работодатель обязан обеспечивать работника спецодеждой. Конкретики (какой закон, каковы нормы) не было.
1. прошу уточнить, в каком законе и как это сформулировано; кто устанавливает и каковы нормы выдачи (если они существуют).

Рабочий-ахзака в одной гостинице (соблюдающей соглашение объединения гостиниц с Гистадрутом от 6.02.07) получает рабочую обувь каждые полгода и спецодежду регулярно. Определяется ли это соглашением или иными нормами, не знаю.
После перехода в другую гостиницу (которая в оплате труда также соблюдает это соглашение) спецодежду уже 2 месяца выдать обещают, а про обувь сразу сказали — не будет — нет денег.
2. может ли он (после ухода с этого места работы) потребовать компенсировать расходы на рабочую обувь по вышеуказанной норме и существуют ли прецеденты.

Ответ
1. может если есть такое соглашение.