Льготы работающей матери после родов.

№5484 23.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Полагается ли работающей матери сокращение часов работы и оплата за сокращенные часы? В течение какого времени с момента родов.

Ответ

Да, работающая мать имеет право отсутствовать на работе один час с сохранением зароботной платы за него в период 4-х месяцев после окончания отпуска по родам (хувшат лейда) при условии, что она работает полную ставку.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»