Вопрос

Полагается ли работающей матери сокращение часов работы и оплата за сокращенные часы? В течение какого времени с момента родов.

Ответ

Да, работающая мать имеет право отсутствовать на работе один час с сохранением зароботной платы за него в период 4-х месяцев после окончания отпуска по родам (хувшат лейда) при условии, что она работает полную ставку.