Трудовое право - Условия труда
Законны ли начисление зарплаты и удержания из нее?
№53362 02.11.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
При принятии меня на работу, я обговаривала будущие условия с работадателем. Я попросила бруто 11000, он согласился. Потом я получила договор, в которм напротив 11000 вместо ''бруто'' стояли слова ''алут ле маавид''. Я, не зная о разнице понятий, подписала договор.
Потом, из тлушей маскорет, я узнала, что брутто на самом деле 9000, потому что из начальных 11000 вычитались всякие налоги и битухим, которые за меня платит работадатель.
Законен ли такой подход?
Ответ
Такой подход вполне законный.
Под зарплатой брутто подразумевается сумма, из которой еще не вычтены те налоги и платежи, которые работодатель должен уплатить за получателя дохода (подоходный налог, платеж по страхованию безработицы, взнос в фонд накопительной пенсии и т.д.). Вым просили брутто 11000, Вам ее и дали.
Зарплатой нетто является сумма, из которой уже вычтены все налоги и платежи. Эту сумму работник получает на руки.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты