Трудовое право - Условия труда
Правомерны ли действия работодателя?
№52749 20.09.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Два года я работаю на предприятии от коах адама. Рабочих дней в неделю стало не 5, а 3. Остальные дни вынужденный отпуск. Зарплата сильно уменбшилась. Я получил михтав питурим, обязывающий числиться на работе до конца сентября в вынужденном отпуске.
Правомерны ли действия работодателя?
Ответ
Действия работодателя правомерны. Он имеет право увольнять и принимать на работу по мере надобности.
Вам нужно пока подыскивать другую работу, но оставаться на рабоем месте до конца сентября, чтобы получить письмо об увольнении, получить пицуим, и затем встать на учет в бюро по трудоустройству, и получать авталу.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты