Является ли перевод на другую должность ухудшением условий труда?

№52165 09.08.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала контролером качества на заводе. Сейчас произвели сокращение и мепя перевели на место упаковщицы. Зарплата осталась прежней.

Является ли перевод на другую должность ухудшением условий труда?

Ответ

Описанная Вами ситуация не является ухудшением условий труда. Менять работнику место работы, является прерогативой руководства предприятия.

Тем не менее, при определенных обстоятельствах, описанная Вами ситуация может рассматриваться как ухудшение условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96383

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

№96375

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»