Законно ли заставлять работать в праздники лиц нееврейской национальности?

№45784 15.04.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Группу сотрудников предприятия не евреев поставили в известность, что они должны работать в праздник, с оговоркой, что если кто-то не выйдет на работу, к нему будет особое отношение. Коллективного договора на предприятии нет.

Законно ли заставлять работать в праздники лиц нееврейской национальности?

Ответ

Работа в праздничные дни приравнивается по закону к работе в субботу, и следовательно, необходимо специальное разрешение, позволяющее работадателю требовать от работников выхода на работу в праздники. Поэтому заставлять Вас работать в праздники, без разрешающей на то нормы, ваш работодатель права не имеет

Кроме того, полезно знать, что для всех религиозных групп в Израиле установлены праздничные дни. Например, у христиан, праздничными днями являются пятница и понедельник христианской пасхи.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»