Трудовое право - Условия труда
Законно ли заставлять работать в праздники лиц нееврейской национальности?
№45784 15.04.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Группу сотрудников предприятия не евреев поставили в известность, что они должны работать в праздник, с оговоркой, что если кто-то не выйдет на работу, к нему будет особое отношение. Коллективного договора на предприятии нет.
Законно ли заставлять работать в праздники лиц нееврейской национальности?
Ответ
Работа в праздничные дни приравнивается по закону к работе в субботу, и следовательно, необходимо специальное разрешение, позволяющее работадателю требовать от работников выхода на работу в праздники. Поэтому заставлять Вас работать в праздники, без разрешающей на то нормы, ваш работодатель права не имеет
Кроме того, полезно знать, что для всех религиозных групп в Израиле установлены праздничные дни. Например, у христиан, праздничными днями являются пятница и понедельник христианской пасхи.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты