Вопрос

Группу сотрудников предприятия не евреев поставили в известность, что они должны работать в праздник, с оговоркой, что если кто-то не выйдет на работу, к нему будет особое отношение. Коллективного договора на предприятии нет.

Законно ли заставлять работать в праздники лиц нееврейской национальности?

Ответ

Работа в праздничные дни приравнивается по закону к работе в субботу, и следовательно, необходимо специальное разрешение, позволяющее работадателю требовать от работников выхода на работу в праздники. Поэтому заставлять Вас работать в праздники, без разрешающей на то нормы, ваш работодатель права не имеет

Кроме того, полезно знать, что для всех религиозных групп в Израиле установлены праздничные дни. Например, у христиан, праздничными днями являются пятница и понедельник христианской пасхи.