Трудовое право - Условия труда
Может ли работодатель заставить работать в праздничные дни?
№45773 15.04.07
Вопрос
Может ли работодатель заставить работать в праздничные дни?
Ответ
Работодатель не может заставить работника выходить на работу в праздничные дни, если работник отказывается работать по религиозным соображениям. Вместе с тем, существуют определенные отрасли, в которых действуют особые коллективные договора или отраслевые соглашения, запрещающие работникам отказываться работать в праздники, например, гостиничное хозяйство.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.