Трудовое право - Условия труда
Может ли работодатель заставить работать в праздничные дни?
№45773 15.04.07
Вопрос
Может ли работодатель заставить работать в праздничные дни?
Ответ
Работодатель не может заставить работника выходить на работу в праздничные дни, если работник отказывается работать по религиозным соображениям. Вместе с тем, существуют определенные отрасли, в которых действуют особые коллективные договора или отраслевые соглашения, запрещающие работникам отказываться работать в праздники, например, гостиничное хозяйство.
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.