Может ли работодатель заставить работать в праздничные дни?

№45773 15.04.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Может ли работодатель заставить работать в праздничные дни?

Ответ

Работодатель не может заставить работника выходить на работу в праздничные дни, если работник отказывается работать по религиозным соображениям. Вместе с тем, существуют определенные отрасли, в которых действуют особые коллективные договора или отраслевые соглашения, запрещающие работникам отказываться работать в праздники, например, гостиничное хозяйство.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»