Может ли работодатель заставить работать в праздничные дни?

№45773 15.04.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Может ли работодатель заставить работать в праздничные дни?

Ответ

Работодатель не может заставить работника выходить на работу в праздничные дни, если работник отказывается работать по религиозным соображениям. Вместе с тем, существуют определенные отрасли, в которых действуют особые коллективные договора или отраслевые соглашения, запрещающие работникам отказываться работать в праздники, например, гостиничное хозяйство.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96383

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

№96375

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»