Вопрос

Может ли работодатель заставить работать в праздничные дни?

Ответ

Работодатель не может заставить работника выходить на работу в праздничные дни, если работник отказывается работать по религиозным соображениям. Вместе с тем, существуют определенные отрасли, в которых действуют особые коллективные договора или отраслевые соглашения, запрещающие работникам отказываться работать в праздники, например, гостиничное хозяйство.