Трудовое право - Условия труда
Обязана ли я иметь перерыв на отдых?
№44841 17.01.07
Вопрос
Я работаю 8 часов в день плюс один неоплачиваемый час — перерыв на обед (с 13 до 14). Я хотела отказаться от этого перерыва, чтобы уходить с работы на час раньше, т.к. дома у меня маленький ребенок, и я предпочла бы проводить это время с ним. Мой работодатель отказал мне, объяснив это тем, что по трудовому законодательству он обязан предоставить мне этот час отдыха, и он не хочет нарушать закон. При этом он сказал, что если я принесу ему разрешение от министерства труда работать без перерыва, то он готов удовлетворить мою просьбу.
Прав ли работодатель?
Ответ
Работодатель прав.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21623 подписчиков.