Обязана ли я иметь перерыв на отдых?

для печати

Вопрос

Я работаю 8 часов в день плюс один неоплачиваемый час — перерыв на обед (с 13 до 14). Я хотела отказаться от этого перерыва, чтобы уходить с работы на час раньше, т.к. дома у меня маленький ребенок, и я предпочла бы проводить это время с ним. Мой работодатель отказал мне, объяснив это тем, что по трудовому законодательству он обязан предоставить мне этот час отдыха, и он не хочет нарушать закон. При этом он сказал, что если я принесу ему разрешение от министерства труда работать без перерыва, то он готов удовлетворить мою просьбу.

Прав ли работодатель?

Ответ

Работодатель прав.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»