Трудовое право - Условия труда
Какие условия я могу потребовать?
№40348 04.10.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я варю мороженое в кафе. Мороженое сезонный продукт, и объем работы зависит от времени года. У меня нет постоянного графика работы, а зарплата почасовая. Летом я работала каждый день, и количество рабочих часов доходило до 244 в месяц, а зимой до 70 часов. Договора у меня нет. Осенью мне часто говорят, что работы нет, и отправляют в неоплачиваемый выходной, о котором сообщают в этот же день утром или в предыдущий день вечером. Прошлой зимой выходных дней было больше чем рабочих, и рабочий день длился 4-7 часов.
Законно ли, что мне не дают заработать полную ставку и не дают подрабатывать в другом месте, так как я не знаю заранее, когда работаю? Какие условия я могу потребовать?
Ответ
Вы вправе требовать от своего работодателя упорядочения вашей работы установлением жёсткого графика ваших смен или перехода на оплату постоянной заработной платы (оклад).
Кроме этого у вас есть право на увольнение по собственному желанию ввиду ощутимого ухудшения условий труда с сохранением права на получение увольнительного пособия. Однако, в случае рассмотрения дела в суде ваш работодатель может возразить, что ваше молчаливое согласие на сокращение часов работы прошлой зимой служит фактическим согласием на подобные изменения работы и в этом году.
Обратите внимание оплачивались ли ваши отработанные летом сверхурочные часы в надлежащем законном порядке с соответствующей надбавкой.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.

RSS ленты