Предусматривает ли закон наказание начальника за неправильную организацию труда?

для печати

Вопрос

Я работаю в охранной фирме. Начальник собирается перевести меня на работу в отдаленное место. У меня нет машины, общественный транспорт ходит туда редко и нерегулярно, о чем я сразу сообщил начальнику, и получил ответ, что это его не волнует. Мне придется приезжать на место за несколько часов до начала работы, а после нее несколько часов ждать автобуса.

1. Является ли такая ситуация существенным ухудшением условий труда, дающим право на увольнение с выплатой пицуима?

2. Если я откажусь выйти на работу, мотивируя невозможностью доехать, будет ли это считаться нарушением с моей стороны?

3. Предусматривает ли закон наказание начальника за подобную организацию труда?

Ответ

1. Да, но при условии, что вы докажете данный сценарий.

2. Да будет, но можно предпринять контромеры.

3. Нет.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»