Имеет ли администрация право перевести меня на другое место?

для печати

Вопрос

Я работаю на частном предприятии 10 лет слесарем сборщиком лифтов. Оплата труда предусматривает ежемесячное получение премий. В настоящее время, в связи с временным уменьшением объёма работ, меня попросили поработать на другом участке слесарных работ иного профиля, где работа физически тяжелее и премии не предусмотрены.

1. Имеет ли администрация право в связи с временным отсутствием работы перевести меня на другое место без моего согласия?

2. Является ли описанное мною ухудшением условий труда?

Ответ

1. Работодатель вправе предложить вам другую работу, но не потребовать.

2. Если на новом участке тяжеле работать и оплата ниже, то при условии, что вы это докажете, вы вправе утверждать об ухудшении условий труда и требовать пицуим при увольнении.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»