Трудовое право - Условия труда
Правомерность обязательства об неувольнении
№38252 27.02.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работала в течение года на проекте от компании аутсорсинг (каблан). При переходе на следующий проект компания принудила меня подписать обязательство об неувольнении в течении следующего проекта как необходимое условие предоставления мне работы. Обязательство обязывает меня выплатить штраф в случае моёго добровольного увольнения в течение этого времени.
Имеет ли силу такое обязательство?
Ответ
Хотя вопрос обозначен в отрасли трудового права, он охватывает две сферы, договорное право и трудовое. Согласно договорному праву, Вы отдавали отчёт, понимали условия договора и были с ним согласны. Не выполнив его, вы нарушите договор.
С точки зрения трудового права, любой договор, противоречащий основным принципам в данном случае трудового законодательства, не имеет приоритета, если у фирмы нет коллективного договора о применении конкретных условий.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты