Правомерно ли решение владельцев завода?

№36140 26.12.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Моя жена работает на заводе. График работы такой: работа по 12 часов в день, неделя — дневная смена, неделя — ночная, поочерёдно. Пятница — короткий день, суббота — выходной.

С нового года рабочих решили перевести на другой график: 12 часов работы — 24 часа отдыха, дневные и ночные смены при этом чередуются. Работа без выходных. Право на выходной в субботу имеют только евреи.

Правомерно ли такое решение владельцев завода?

Ответ

В отношении рабочих, работавших по старой системе, действия работодателя представляют «существенное ухудшение условий труда». Ваша жена может не согласиться с этими условиями и требовать «пицуим». Лишить выходного в субботу на основании национальности — грубое нарушение закона. Вы можете подать жалобу в «агаф а пикуах аль хукей авода».

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»