Вопрос

Моя жена работает на заводе. График работы такой: работа по 12 часов в день, неделя — дневная смена, неделя — ночная, поочерёдно. Пятница — короткий день, суббота — выходной.

С нового года рабочих решили перевести на другой график: 12 часов работы — 24 часа отдыха, дневные и ночные смены при этом чередуются. Работа без выходных. Право на выходной в субботу имеют только евреи.

Правомерно ли такое решение владельцев завода?

Ответ

В отношении рабочих, работавших по старой системе, действия работодателя представляют «существенное ухудшение условий труда». Ваша жена может не согласиться с этими условиями и требовать «пицуим». Лишить выходного в субботу на основании национальности — грубое нарушение закона. Вы можете подать жалобу в «агаф а пикуах аль хукей авода».